Su gente checa, el sistema calcula. Asistencia, incidencias, percepciones, deducciones, ISR, IMSS y CFDI timbrado en un solo flujo. Sin hojas de cálculo y sin trasnochar el día de pago.
Resumen del periodo
La mayoría de las empresas lleva la asistencia en un lado, el cálculo en Excel y el timbrado en otro portal. Aquí todo está conectado: lo que se checa es lo que se paga y lo que se timbra.
Su gente registra entrada y salida como mejor le acomode, y cada checada cae directo en el cálculo de la nómina.
Defina las jornadas de su empresa una vez y el sistema aplica las reglas solo, incluso con turnos rotativos.
Retardos, faltas, permisos e incapacidades quedan clasificados solos. Usted solo revisa las excepciones.
El sistema separa las primeras nueve horas de la semana del resto y las paga como marca la ley, sin que nadie tenga que recordarlo.
Los sueldos dejan de negociarse caso por caso. Defina niveles, rangos y el sistema mantiene la consistencia interna.
Semanal, catorcenal, quincenal o mensual. El cierre que hoy le toma dos días queda en minutos.
Las tablas del impuesto vienen cargadas y se actualizan solas. Se acabó el archivo de Excel que nadie se atreve a tocar.
Salario base de cotización siempre correcto, cuotas calculadas y movimientos listos para presentar.
Al cerrar la nómina, los recibos se timbran solos y llegan a cada colaborador. Sin entrar a otro portal.
Cada quien ve cuántos días le tocan y cuántos lleva. Recursos Humanos deja de llevar la cuenta a mano.
Las dos fechas que ponen nerviosa a cualquier área de nómina, resueltas con un botón.
El cálculo que más demandas provoca cuando se hace mal. Aquí sale completo y con su desglose impreso.
Genere el archivo de pago con el formato de su banco y súbalo tal cual. Sin capturar cuenta por cuenta.
Sus empleados consultan solos lo que hoy vienen a preguntar a Recursos Humanos.
Todo el papel de cada colaborador, digitalizado y localizable. El día de una inspección lo agradecerá.
Los números que su dirección y su contador piden cada mes, generados solos.
Altas, cambios de puesto, aumentos y bajas quedan documentados y con su efecto en la nómina calculado.
Si maneja más de una razón social o varios centros de trabajo, cada uno con sus reglas y su registro patronal.
El sistema le avisa antes de que algo se convierta en multa o en demanda.
La información de sueldos es de lo más delicado que hay en una empresa. Aquí cada quien ve solo lo suyo.
No hablamos del sueldo de su gente, sino de las horas que su equipo de Recursos Humanos invierte cada periodo capturando, cuadrando y corrigiendo. Ajuste los datos y véalo en pesos.
Costo anual del proceso manual
$69,120
Estimación orientativa. El ahorro real depende de cómo lleva hoy su proceso.
Muchos sistemas internacionales no entienden el aguinaldo, la prima de antigüedad ni el salario base de cotización. Este nació aquí, con nuestras reglas.
La checada alimenta la incidencia, la incidencia alimenta el cálculo y el cálculo genera el timbre. Sin exportar ni volver a capturar.
Tablas de impuesto, salarios mínimos y reglas de cálculo actualizadas por nosotros. Usted no persigue cambios normativos.
Expedientes completos, bitácora de movimientos y documentos localizables. La tranquilidad de tener todo en orden.
El error de cálculo que hoy le cuesta una queja o una demanda desaparece cuando el sistema aplica siempre la misma regla.
Sus colaboradores consultan recibos, checadas y vacaciones solos. Su equipo deja de atender la misma duda veinte veces.
Cuánto cuesta cada área, cuánto se va en horas extra, cuánto debe provisionar. Información para dirigir, no solo para pagar.
La información salarial es de lo más sensible que maneja una empresa. Por eso los permisos son estrictos y todo movimiento queda registrado.
La operación completa
Solo su información
Su área, nada más
Precios en pesos mexicanos, más IVA. Sin contrato forzoso, sin costo de instalación y con la carga de su histórico incluida.
Solo control de entradas y salidas
$25/colaborador al mes
El ciclo entero, de la checada al timbre
$55/colaborador al mes
Para grupos con varias razones sociales
$85/colaborador al mes
No necesariamente. Muchas terminales biométricas que ya están instaladas se pueden conectar. Y si prefiere no invertir en equipo, su personal puede checar desde el celular con validación de ubicación, o mediante código QR y NIP en una tableta de la entrada. Revisamos su caso en la demostración.
Nosotros. Cuando cambian las tablas del impuesto, los salarios mínimos o las reglas de cotización, la actualización llega al sistema sin que usted haga nada. Es justo el trabajo que hoy le consume tiempo cada enero.
No. En el plan de Nómina completa y en el Corporativo, el timbrado de los recibos está incluido sin límite de timbres. No compra paquetes ni se queda a media quincena sin poder timbrar.
No. Migramos sin costo su plantilla, los datos de cada colaborador, su antigüedad, saldos de vacaciones y los acumulados del ejercicio en curso. Eso último es importante: sin acumulados correctos, el cálculo del impuesto sale mal desde el primer periodo.
Se lo recomendamos. Lo normal es calcular uno o dos periodos en paralelo con su método actual y comparar peso por peso. Cuando los números cuadran y usted está tranquilo, hace el cambio en firme. Es la forma responsable de migrar una nómina.
Sí. El personal en campo checa desde el celular con validación de ubicación, y cada sucursal o centro de trabajo puede tener sus propios horarios, su registro patronal y su prima de riesgo. Los reportes los ve consolidados o separados, como prefiera.
En la demostración cargamos un caso parecido al suyo y le mostramos un cierre completo, de la checada al recibo timbrado. Sin instalar nada para verlo.